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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及(ji)(ji)以(yi)上(shang)學歷，藥(yao)學、中藥(yao)學等相(xiang)關專業(ye)；熟(shu)悉(xi)高效液相(xiang)色譜(pu)儀、氣相(xiang)色譜(pu)儀、紫外分光光度計的使用，并會(hui)解決操(cao)作中常見的一些問題(ti)；熟(shu)悉(xi)新藥(yao)申報流程(cheng)及(ji)(ji)法(fa)規(gui)；熟(shu)悉(xi)中藥(yao)及(ji)(ji)化(hua)藥(yao)固體制(zhi)劑(ji)工藝制(zhi)備(bei)過程(cheng)；有相(xiang)關工作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷(li)，藥(yao)學、制藥(yao)工程等相關專(zhuan)業； 良好(hao)的(de)英語(yu)書面表達能力，有相關工作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學歷，生物工(gong)程、發酵(jiao)、工(gong)業工(gong)程等(deng)相關專業；1年以上工(gong)作(zuo)經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學(xue)歷，物流管理、會計相(xiang)關專業；一年以上相(xiang)關工(gong)作經驗(yan)者優(you)先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上(shang)(shang)學歷，專業(ye)不限(xian)；一年以(yi)上(shang)(shang)相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學(xue)(xue)歷，制(zhi)藥工程、分析化學(xue)(xue)、藥物制(zhi)劑學(xue)(xue)相關(guan)專業；1年(nian)以(yi)上(shang)工作經驗者優(you)先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工證或(huo)者壓力容器(qi)證、鉗工、機械(xie)類專業工作經(jing)驗3年以(yi)上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學(xue)歷，熱能動(dong)力及(ji)電廠自動(dong)化專業，有工作經驗者(zhe)優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱能動力及電廠自動化專業，有(you)工作經驗者優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學(xue)歷，電(dian)氣自動化、機(ji)電(dian)一體化相關專業，有(you)工作經驗(yan)者優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上(shang)學歷(li)，電氣自動化(hua)、機電一體化(hua)相關(guan)專業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷，有(you)電(dian)工(gong)證；有(you)3年以上維(wei)修(xiu)電(dian)工(gong)經驗(yan)，對生產弱電(dian)較(jiao)精(jing)通，并(bing)可(ke)以進(jin)行(xing)一般的機械維(wei)修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以(yi)上學歷，從(cong)事過供(gong)熱(re)行(xing)業，有豐(feng)富(fu)的工作經驗(yan)(yan)，懂得(de)供(gong)熱(re)管網敷設、增容、驗(yan)(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上學歷(li)；生(sheng)物技(ji)術、生(sheng)物工(gong)程等相關(guan)專業(ye)；有相關(guan)工(gong)作經驗者優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；化(hua)工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用(yong)化(hua)學等相關專業；有相關工(gong)作(zuo)經(jing)驗者(zhe)優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及(ji)以上學歷；工作踏實，有較強的責任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及(ji)以上(shang)學歷，化工專業或者制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作踏實，有較強(qiang)的責任心；退伍軍(jun)人優先(xian)錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員(yuan)工餐、炒大鍋菜，較好的烹(peng)飪技能；工作(zuo)踏實，有較強的責任(ren)心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作(zuo)踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司(si)齡滿一年及以上即可享(xiang)(xiang)受5—10天的帶薪年休假；除此之外員工還可以享(xiang)(xiang)受婚假、產假、哺乳假，護理假、探(tan)親假等假期。